第十六屆十佳愛心企業 | 科潮達：助殘疾人實現就業夢

2022-10-28 來源：寶安日報

科潮達獲得第16屆深圳關愛行動“十佳愛心企業”榮譽稱號

林盧賢在活動中分享自己的助殘經歷

林盧賢在活動中分享自己的助殘經歷

在龍華，說到社會福利企業，不少人會第一個想到科潮達。科潮達全稱深圳市科潮達科技有限公司，是一家手機生產企業，與大部分企業不同的是，這家公司始終把“就業助殘”融入企業發展中，企業600多名員工中，68%為殘疾人。

林盧賢是科潮達公司的創始人、董事長，自2008年創辦公司以來，他始終堅持“辦企業也兼著做善事”的理念，為殘疾人提供就業崗位，也賦予殘疾人“一技之長”。14年來，他不僅讓公司的產品暢銷世界30多個國家和地區，也培養了殘疾人技術骨干逾3000名，2017年，科潮達入選中國企業慈善公益500強榜單。

提供就業崗位，公司員工近七成是殘疾人

林盧賢出生在廣東揭陽一個農村家庭，從小雖然生活艱苦，但父母非常注重家風教育，父親常以被“抓壯丁”的經歷教育他“家國命運休戚與共”，要做個對社會有擔當的人。

高中畢業后，林盧賢獨自一人闖深圳，賣過水果、打過零工，2008年創辦深圳市科潮達科技有限公司。從一開始，他就把公司定位為“福利企業”，為殘疾人提供就業崗位，“辦企業也兼著做善事”。

林盧賢的辦企理念，深得妻子何丹瓊的認可，她在家是“賢內助”，在公司是“黃金搭檔”。14年來，在夫妻二人的共同努力下，科潮達從一家名不見經傳的手機制造小公司，發展為集手機設計研發、生產制造、銷售和售后服務為一體的國家級高新技術企業。

伴隨著公司的發展壯大，科潮達的大愛與擔當表現得愈發明顯，公司殘疾人員工從20多名發展至如今300多名，殘疾人員工占企業員工總數的68%。

記者在位于觀瀾鴻信工業園的科潮達公司生產車間看到，流水線上一派繁忙景象，數十名殘疾人分工協作，在工作臺上組裝手機，手法嫻熟，動作飛快。

“我來公司11年了，不僅在工作崗位上實現了人生價值，也收獲了愛情。”2011年，腿部有殘疾的羅順衛從老家來深圳打拼，入職科潮達公司，從一名基層的操作工做起，焊錫維修工、技術員，一路逆襲，現在他已經是技術組組長，管理著十多名技術員。他還在公司內找到女朋友，戀愛結婚，組建家庭，現在有兩個孩子了。

在科潮達，羅順衛的蛻變并不是個例。“科潮達重塑了一個全新的我，讓我更加愛自己和周圍的一切。”這是公司大多數殘疾人的心聲，科潮達的大愛，不僅體現在愿意接納殘疾人就業，讓殘疾人在企業找到合適的工作，更在于充分關愛和尊重每一位殘疾人員工，努力營造和諧友愛的工作環境。

“我們公司除了舉辦豐富多彩的文體活動，還會舉辦相親會和集體婚禮，已經舉辦好幾次了，有朋友開玩笑說我開了個婚姻介紹所。”林盧賢拿著手機跟記者分享員工集體婚禮照片，臉上洋溢著燦爛的笑容。

培訓職業技能，讓3000多名殘疾人掌握一技之長

“授人以魚不如授人以漁”，這句話對于林盧賢而言，更像是十幾年幫助殘疾人就業的貼切總結。科潮達就業助殘的方式，不僅是給殘疾人提供一份工作，更為其“計長遠”，通過專業培訓幫助殘疾人獲取“一技之長”。

“千金在手不如一技在身，有了一技之長，殘疾人在就業中才更有優勢，才能實現更大的人生價值。”林盧賢告訴記者，在幫扶殘疾人的過程中，發現殘疾人不僅需要資助和幫扶，更需要關愛與尊重。于是，他主動為殘疾人提供培訓機會，安排老師傅手把手教，讓他們掌握技能。科潮達開展的技能培訓，兼顧殘疾人員工特殊需求，實用性也特別強，比如手機屏幕安裝、體統調試等，所有的培訓都是安排專業人員一對一教學。學成后，學員可以自由選擇就業方向，可以選擇繼續留在科潮達，也可以去別的公司。

“我來公司八年了，在這里學會技能，找到適合自己的崗位，感覺生活由黑白變成彩色的。”生產車間技術骨干小李告訴記者，他從小雙腿殘疾，長期宅在家里，全家靠父母種地為生，入職科潮達公司后，公司安排技術師傅一對一指導，還安排心理咨詢師疏導，經過“雙重幫助”，不僅掌握了職業技能，人也變得開朗了，“回村里大家都說我變了個人。”

據統計，自公司創辦以來，科潮達累計培養了3000多名殘疾人技術能手，這些走出去的技能骨干，成為華強北及各大電子廠的“香饃饃”。

值得一提的是，林盧賢的公益之路遠不止扶殘助殘，多年來，他積極參與捐資助學、扶老救孤、扶貧濟困、愛心助醫等公益慈善事業。2015年，發起成立科潮達公司義工隊，2018年設立專門慈善基金，公司殘疾人員工只要是家里有困難都可以申請救助。

多年助殘，讓科潮達獲得了“國家級殘疾人職業培訓基地”、廣東省“眾創杯”創業創新大賽殘疾人公益賽金獎、第16屆深圳關愛行動“十佳愛心企業”、“廣東省扶殘助殘先進集體”、“龍華區優秀助殘單位”等榮譽。

拓寬就業渠道

將投入更多資金幫助殘疾人居家就業

互聯網的快速發展為殘疾人提供了一個新的就業契機，越來越多的殘疾人利用互聯網技術實現了居家就業。林盧賢開始把目光投向“互聯網居家就業”領域，幫助更多殘疾人實現就業夢。

在林盧賢看來，把殘疾人作為產業體系分工中的一個環節，殘疾人就必須離家就業嵌入到工廠流水線上去，而殘疾人由于身體原因，不便移動身體，加大參與就業的危險和難度。互聯網居家就業，恰好可以破解這一難題。

“科潮達公司將投入更多資金開辟殘疾人電子商務居家就業新模式。”林盧賢介紹，電子商務居家就業主要放在銷售環節，公司將自主研發生產一批國內市場比較暢銷的小家電，為殘疾人提供鋪貨、開網店、直播帶貨培訓等服務，遠程幫助殘疾人實現在家就能就業。

“中國有8000萬殘疾人，其中600多萬都有工作能力，希望有更多福利企業吸納殘疾人就業。”林盧賢說，能讓殘疾人靠自己的雙手去謀生，可以讓他們生活得更加幸福、更有尊嚴，對他們個人、家庭，乃至全社會都有極大益處。福利企業作為吸收殘疾人就業的重要渠道，在殘疾人社會保障中發揮著重要作用。

在與別的企業交流過程中，林盧賢了解到許多企業家也有助殘的意愿，但不知該如何付諸行動，因此林盧賢正在積極籌備殘疾人就業示范基地。希望在基地宣傳助殘政策、示范殘疾人技能培訓等，幫助其他企業打消顧慮、用好殘疾員工。努力讓自身的實踐經驗帶動更多企業參與到助殘事業中來，幫扶更多殘疾人就業，“勞有所得”、實現自身價值。

林盧賢還是龍華區人大代表和區人大社會建設委員會委員，多年來他一直將履職焦點放在自己熟悉的殘疾人等特殊群體、公益慈善、民生實事等領域，非常關注園區或公共場所的無障礙坡道、電梯、盲道、衛生間、通道等設施，提出進一步推進無障礙設施建設等建議，努力讓城市更有溫度。

■記者手記

一個企業的大愛情懷

對殘疾人來說，獲得一份穩定的工作，除了有生活保障，更意味著擁有自尊、自信以及充滿希望的未來。科潮達公司創辦十四年來，始終踐行愛心助殘初心，常年吸納殘疾人就業，公司有一半以上員工都是殘疾人，更難能可貴的是還讓超三千名殘疾人掌握一技之長。數字的背后，折射的是一個企業的大愛情懷。正因為心懷大愛、肩有擔當，使企業獲得良好的社會聲譽，贏得顧客的信賴，企業在良性循環中不斷做大做強，行穩致遠。

原標題：大愛企業 行穩致遠——科潮達公司董事長林盧賢助殘疾人實現就業夢

龍華新聞記者 吳雪平/文 蔡維澤/圖